Przedstawiono sprawdzone i przetestowane metody na dwóch poziomach charakteryzujących się różnym nakładem czasu i różną jakością wyników.
Wszystkie metody są przeznaczone dla pracowników i mogą być stosowane bez szczególnego szkolenia z zakresu ergonomii. Wszystkie podmioty zainteresowane mogą zostać zaangażowane na równej stopie. Nakład czasu został zmniejszony w jak największym stopniu.

Poziom I zawiera Listę kontrolną do Określania ryzyka
Poziom II zawiera dwie sprawdzone i przetestowane metody Oceny ryzyka
Poziom III, przeznaczony do rozwiązywania problemów szczególnych, został zamieszczony dla celów informacyjnych.

Zgodnie z Dyrektywą Rady, pracownik jest odpowiedzialny za bezpieczeństwo i zdrowie przy MHL. W praktyce Dyrektywa obejmuje kilka grup: pracodawcy, technolodzy, brygadziści, technicy bezpieczeństwa pracy, ergonomiści, lekarze zakładowi, robotnicy oraz ich przedstawiciele, reprezentanci instytucji ubezpieczeniowych, inspektorzy.

Inspektorzy mają za zadanie kontrolować, doradzać, a w razie potrzeby dokonywać oceny. Dla uproszczenia określania/oceny ryzyka i podejmowania odpowiednich środków, wszystkie grupy powinny stosować tę samą metodę.

Członkowie personelu mają przeprowadzać ocenę ryzyka i planować pracę w sposób bezpieczny i zdrowy.

Określanie i ocena ryzyka nie wymagają szczególnego szkolenia z zakresu ergonomii. Wszystkie podmioty zainteresowane mogą zostać zaangażowane na równej stopie.